Vous souhaitez travailler dans un établissement français du réseau ibérique ? Deux options s’offrent à vous :
1. Le contrat local
Les personnels sont recrutés directement par un établissement scolaire et signent avec cet employeur un contrat conforme au droit local (espagnol ou portugais, selon où se trouve l’établissement). Les recrutés locaux peuvent occuper des postes de:
- personnels de direction
- personnels enseignants
- personnels administratifs
- personnels de services.
Chaque établissement définit les profils des postes à pourvoir en fonction de ses besoins, et liste les exigences et les compétences requises pour y prétendre.
Pour postuler, rendez-vous sur la plateforme : https://talents.aefe.fr/fr
Vous êtes titulaire de la fonction publique française ?
Pour exercer dans ce cadre, vous devez avoir préalablement demandé une mise en disponibilité à votre administration d’origine. Si vous êtes recruté(e) dans un établissement de la MLF ou un partenaire de l’AEFE, vous pouvez, sous certaines conditions, bénéficier d’un détachement du Ministère de l’Éducation Nationale de la Jeunesse et des Sports.
2. Le contrat de détaché
Les postes de détachés d’enseignement, d’éducation et d’administration de l’AEFE sont essentiellement des postes d’enseignants du 1er et du 2nd degrés. Ils n’existent que dans les établissements en gestion directe ou conventionnés avec l’AEFE. Pour postuler, vous devez impérativement être titulaires de la fonction publique française et avoir exercé, de préférence, au moins deux ans en qualité de titulaire en France.
Les emplois d’encadrement sont des postes de chefs d’établissement, de directeurs administratifs et financiers, secrétaires généraux, ou de direction d’école primaire, réservés aux titulaires de la fonction publique française. Ces postes n’existent que dans les établissements en gestion directe ou conventionnés avec l’AEFE.
